Dans son 20eme baromètre sur l’emploi des cadres en hexagone, le cabinet Robert Walters note un accroissement de la sollicitation en profils d’ingénieurs au cours des 3 premiers mois de 2019. La dynamique des embauches porte surtout sur les métiers liés à l’ingénierie de production et aux données. L’Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des régions qui attirent le marché.

En Hexagone, le volume des offres d’emploi pour les cadres ingénieurs a progressé de 11% au  cours des 3 premiers mois de 2019, par rapport à la même période l’annéedernière. C’est ce que constate Robert Walters dans son 20e baromètre sur l’emploi. Selon le cabinet, la digitalisation des entreprises participe suffisamment à cette dynamique qui entraîne une hausse des demandes en profils aux compétences techniques fortes, capables de s’installer sur des postes stratégiques. De ce fait, les ingénieurs de production, au cœur des problématiques de progrès, de modernisation et de mise en conformité font partie des professions surtout demandés au cours de la période. La région Auvergne-Rhône-Alpes affiche une belle envolée avec des propositions en hausse de 16% dans les métiers de l’ingénierie. Les raisons de cette attractivité ? L’implantation de centres R&D et l’augmentation des capacités de production ont entrainé la reprise des investissements industriels dans la région, et ainsi supporté cette augmentation de la demande en ingénieurs.

Sans surprise, les postes d’encadrement dans les secteurs de l’IT et du numérique poursuivent d’être recherchés, avec des annonces en augmentation de 10% au cours du  1er trimestre 2019 par rapport à l’an dernier. Après avoir engagé la digitalisation de leurs systèmes d’information, entraînant ainsi un changement en profondeur des organisations, les sociétés ont aussitôt besoin de consolider leurs lignes managériales, souligne Robert Walters. Ces managers de l’IT doivent être capables de préparer des roadmaps projets et de les décliner sur le terrain en intégrant les contraintes propres à l’entreprise. La donnée restant au cœur de la e-transformation, les fonctions consacrées à son exploitation sont toujours très sollicitées, en particulier les analystes, les gestionnaires et les architectes data.

Un marché qui profite aux professions juridiques

Avec 10% d’offres de plus qu’au 1er trimestre 2018, les professions juridiques participent aussi à tirer le marché de l’emploi des cadres, même s’il s’agit surtout de chasses et non d’annonces.  La réaménagement des directions juridiques, du fait de la constitution du RGPD et de la mise en œuvre de la loi Sapin II, a favorisé l’augmentation des recrutements dans ce secteur.  A cela s’ajoute  la appel croissant des data protection officers ou compliance officers, du fait des évolutions législatives et appropriés